2021年6月10日下午，市人才服务管理局局长孙洪文率市域人才专题调研组到我局开展调研座谈，局领导、局人事科、局属单位负责人和丹霞人才代表参加了调研座谈会。
座谈会上，局党组成员、副局长黄良勇同志介绍了全市水务系统高层次人才专题调研的基本情况和主要做法；局人事科科长冯睿杰同志就全市水务系统和部分企业高层次人才的现状、需求、薄弱环节及引才工作的意见建议等情况进行了专项汇报。
调研组组长孙洪文同志肯定了我局本次调研工作的成果，针对韶关高层次人才的现状以及全市水利人才的特点分享了工作经验和体会，双方就实际工作中的亮点做法和难点问题开展了交流讨论。
通过交流座谈，我局工作人员增长了见识、开阔了思路，对今后招才引智工作提供了有益借鉴。双方都希望进一步加强工作联系，积极推动全市“十四五”人才发展规划编制，加快聚集水利行业紧缺性人才和高层次人才。
