为进一步提升新入职审计人员、内审机构人员的工作能力，韶关市审计局建立了县级审计机关人员、内审工作人员“以干代训”常态化工作机制。2022年以来，组织仁化县、新丰县审计局、广东韶能集团股份有限公司、市公路事务中心等单位共6名人员参训。
点对点培训，精准提升业务能力。此次“以干代训”人员来自县级审计机关和国有企事业单位，根据委派单位培训意愿，合理安排参训人员参加市直部门财政财务收支、国企财务收支等审计项目，以3个月为一个培训周期参与到具体的审计事项。各审计组做好参训人员的具体业务工作安排，并督促参训人员遵守学习、工作、保密等纪律要求。
一对一帮带，提升审计工作质量。此次培训实行导师制，由审计组组长和主审“一对一”帮带，在参训期间指导参训人员学习编制审计取证单、审计工作底稿并获取相应的审计证据，带领参训人员对审计证据的充分性和适当性进行分析，实现全过程审计项目深度参与。
面对面交流，深入探讨共同提升。近期，韶关市审计局就2022年度第一阶段“以干代训”开展了参训人员座谈会，参训人员对审计思维、审计技巧及学习获得感进行了面对面交流和分享。参训人员表示，参加此次培训不仅开拓了视野，对审计工作流程和程序有了清晰认识，也转换了思维模式，学会了以问题为导向，深入实际，用审计思维和视角开展工作。
开展“以干代训”活动，把实践作为提升审计干部能力素质的第一跑道，加快提升了基层审计队伍、内部审计队伍的工作能力。韶关市审计局将持续开展“以干代训”工作，建立长效培训机制，切实增强审计人员业务能力，推动审计工作提质增效。（韶关市审计局 郭毅 赖翀宇）
