近年来，南雄市审计局扎实开展审计机关规范化建设，不断夯实审计发挥“免疫系统”功能的人员素质、管理水平、设施手段等前提条件，尤其在队伍素质建设方面，实行抓促结合，多措并举，取得了明显成效。
一是营创学习氛围。该局通过进一步完善学习制度，坚持组织集中学习、集中整训，网络学习、交流平台，要求审计人员结合学习与实践，撰写读书笔记、心得体会、调研文章和信息等，促使审计人员改变学习观念，端正学习态度，提高学习兴趣，培养热爱学习、自觉学习的好习惯，促进学习型机关建设。
二是提高培训成效。该局认真抓好审计人员的政治、业务、计算机、法律等知识的培训学习，全面完成普法学习计划和上级审计机关、组织人事部门下达的各类培训学习任务。为使学习培训取得实效，该局还多次邀请上级审计机关的业务骨干到南雄授课，多次派出审计人员到省厅、韶关市局的审计组跟班锻炼，与周边县审计局共同举办学习交流培训班，采取轮流安排审计人员在学习会上解读解答等形式，使审计人员学习实践结合、为师为徒结合，大大提高了培训学习的质量。
三是激发进取热情。为加快审计人才培养，改善审计队伍素质，该局制定完善了人才培养激励办法，对积极向上、在学习和工作中取得成绩的审计人员，实行补助和奖励，有效地激发了审计人员自觉学习的热情，增强了积极进取向上的动力。
多项措施办法的实施，使该局的队伍建设取得了一定的成效，2010年以来该局审计人员多人参加在职学历教育，其中3人取得本科学历，3人在就读中；5人通过AO资格认证考试；2012年，参加全省AO应用实例征集评选，获得三等奖1项；4人通过审计师专业技术资格考试。目前，该局现有15名公务员中，具有本科以上学历的7人，占46.7%；具有中级以上专业技术资格的10人，占66.7%，其中3人拥有审计师、会计师双项中级专业技术资格，1人拥有注册会计师职业资格；一线审计人员中级资格占有率达86%，审计队伍专业结构得到明显优化。
南雄市审计局 朱志康
