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南雄市审计局以“三实”促“三力”锻造审计尖兵

时间:2020-10-19 11:19:40 来源:本网 访问量: -
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南雄市审计局以“三实”力促“三力”提升,打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计尖兵,在党和国家工作大局中,在市委市政府中心工作中,积极贡献审计力量。

“实”政治理论,增强干事创业“凝聚力”

坚持把不忘初心牢记使命作为终身课题,落实第一议题、理论学习中心组、“三会一课”等制度要求,把讲政治融入审计工作全过程、各方面,在服务支持“六稳”“六保”大局中,当好践行“两个维护”的重要方阵。一是坚持党建引领。南雄市审计局压实党建工作责任,制定了《南雄市审计局党建工作责任清单》,明确了党建工作目标,细化了党建工作责任,推动各项任务落到实处、见到实效。围绕模范机关创建和“党建+双争双促”主题活动,结合审计工作实际,开展了学习交流讨论、观摩教学等教育实践,开展了重走长征路、“瞻仰红色遗址,追寻审计初心”等主题党日活动,不断引导审计人员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是推进党廉建设。南雄市审计局牢记习近平总书记“打铁必须自身硬”的嘱托和对审计工作的“立身立业立信”要求,将廉洁作为审计工作的“生命线”,严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,积极开展纪律教育月活动和审计机关集中整训活动,强化廉政宣传氛围,立足抓早、抓小,筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线,确保审计干部不触底线、不碰红线。三是发挥模范作用。南雄市审计局把疫情防控作为党员教育的“活教材”,着力践行以人民为中心的发展思想,积极组织干部职工参与疫情防控工作,开展“敲门行动”不落一户,宣传疫情防控知识不落死角,引导社区居民主动参与疫情防控,2名同志踊跃参与了韶赣高速珠玑服务区抗疫一线支援行动。同时,坚持以“党建带扶贫、扶贫促党建”,党组会定期研究讨论精准扶贫工作,党员干部积极进村入户,帮助贫困户解决异地就学、看病难、取药不便等问题,鼓励贫困户养殖种植,实现产业增收。

“实”审计职责,提升业务工作“执行力”

坚持围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,强化使命担当,依法履行审计监督职责,促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉。一是科学制定计划。南雄市审计局精准定位审计新职能,找准关键点,将审计工作放到全市经济社会发展的大局中去部署、去谋划,以服务经济社会高质量发展为目标,聚焦公共财政资金、领导干部经济责任、重大政策落实、国有资产、自然资源及民生保障等开展审计监督,综合考量审计项目数量、审计完成时间、审计资源配置、审计内容和类型等多种指标,明确2020至2021审计年度开展审计项目23项,确保审计工作为市委市政府各项工作部署的落实发挥重要支撑作用。二是提升审计质量。将审计质量作为审计工作的“生命线”,制定印发了《南雄市审计局审计风险防控三年行动方案(2019-2021)》《南雄市审计局审计项目质量控制及考核办法(试行)》等文件,明确了防范审计风险、提高审计质量的目标任务以及工作措施,为加强审计质量控制,提高审计工作效能,发挥审计监督和保障职能夯实了基础。三是加强巡审联动。2019年12月,以市委审计委员会名义印发了《关于进一步加强审计整改工作的实施意见》,进一步明确审计整改范围、各相关单位的审计整改工作责任,构建了被审计单位整改、政府主导、人大监督、主管部门监管、审计跟踪督促、纪检监察巡察协同的审计整改工作责任体系。积极探索“巡审联动”模式,实现政治巡察和审计监督的资源共享,推进成果互用,形成党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力。

“实”队伍建设,提高审计人员“战斗力”

坚持人才强审战略,不断提升审计人员的业务能力和专业素养,力促审计人员学到新知识、掌握新技能,自觉适应新时代、新使命、新要求。一是培养业务骨干。在打造高素质专业化审计干部队伍上下功夫。南雄市审计局坚持全局审计“一盘棋”,加强与上级审计机关的联动,积极落实省审计厅“以干代训”常态化工作机制,有针对性地选派年轻的、有发展潜力的优秀干部参加上级审计机关的审计项目、计算机审计强化培训班,提升审计业务水平。注重压担子,坚持“干中学、学中干”,组织多岗位交流锻炼,强化实战技能历练,加强表达能力、综合协调、沟通能力的培养锻炼,不断完善优化知识结构,塑造专业化、复合型、综合型审计人才。二是引进优秀人才。为适应新时代审计工作需要,在初步搭建起一支“召之即来,来之能战,战之必胜”的队伍基础上,南雄市审计局拓宽用人思路,跳出审计要人才,通过择优选调、劳务派遣等多种形式,增强了大数据、工程管理、财务管理等方面的审计力量。同时,有计划地安排到各股室,优化人员配置;通过导师制“以老带新”的传帮带方式,不断提升审计业务水平。三是完善激励机制。南雄市审计局结合审计工作要求和实际,制定完善《南雄市审计局绩效考核办法》,将审计人员的年终绩效考核与业务工作挂钩、与日常工作挂钩、与学历提升挂钩,激励全局干部职工主动担当作为,争取一流业绩。目前,全局25名干部职工中,有硕士1人,本科学历19人,大专学历5人;具有中级专业技术职称10人,初级7人。其中,5名班子成员中,具有中级专业技术职称3人,硕士学位1人。(南雄市审计局 钟健华)

 


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