2月24日，市国资监管和市属国企改革发展工作会议召开，市国资委领导班子及各科室负责同志，市属国企领导班子成员参加。
会上，6家市属国企代表就2021年企业改革发展情况作汇报发言，市国资委党委委员、市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长王淑军部署2022年市国资系统党风廉政建设工作，市国资委党委专职副书记李湘柱部署2022年市国资系统党建工作。
市国资委党委书记、主任陈树川强调，要按照市委、市政府决策部署，全力推进国有资源资产价值化项目落地见效，以市场化方式推进国有资产、土地资源、矿产资源、林地资源、水资源等领域项目，实现国有资源资产价值最大化，做强做优做大市属国有企业；要建立健全以管资本为主的国有资产监管体制，按照市委“改革攻坚规范治理年”部署，坚持政企分开、政资分开，坚持放活与管好相统一，完善企业法人治理结构，健全企业内控体系建设，建立现代企业制度，着力构建国资监管体系，切实增强国资监管的系统性、针对性、有效性；要聚焦重点改革任务，开展企业自查自纠，及时查漏补缺，狠抓国企改革三年行动方案落地落实，实现市属国企改革三年行动圆满收官；要做好企业中长期发展战略规划，确保企业主要目标、发展方向、重大项目与各方面部署要求协调一致，确保战略规划的具体工作落到实处；要主动谋划和不断开拓市场经营性项目，突出加强投资管控，引导企业牢固树立投资回报和严格遵循市场化资源配置的投资意识，坚决破除重投资轻收益思维；要加强债务管理严控重大财务风险，加强重大经营活动、投融资等重点领域的财务风险评估和监管，制定风险管理策略和应对方案，完善财务风险预警机制，制定科学合理的财务风险预警体系，有效防范化解企业重大债务风险；要积极拓宽融资渠道，集中企业资源优势，推进与金融机构的战略合作，扩大融资授信规模，降低融资成本；要精准考核，有效发挥考核“指挥棒”作用，调整优化企业经营业绩考核体系，引导、激发企业主动谋划市场化盈利项目，壮大市属国有企业规模，使考核结果真正起到鼓励先进，激励后进；要建立党政机关与企业干部任职挂职双向交流机制，鼓励市属国企与市直部门定期开展干部互派交流挂职，既把国有企业作为培养党政机关经济管理干部的重要平台，又拓展国企基层干部视野，增强理论水平和全局意识；要加强国企党的建设，坚持党对国有企业的全面领导，严格执行“第一议题”制度，完善督导落实工作机制，压紧压实党建责任，党建工作与生产经营深度融合。要推动全面从严治党，加强国资系统党风廉政建设，持续贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”特别是坚决反对和防止形式主义、官僚主义，强化内部交叉检查，加大国企反腐力度，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续营造风清气正干事创业的良好环境；要深化国有企业文化建设，集思广益，群策群力，全员共建，使广大员工在主动参与中了解企业文化建设内容，认同企业核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
