市委组织部：
我们对韶关市政协十二届三次会议第41号提案的会办意见是：
一、开展企业管理培训
开展各类企业管理培训，提升企业管理水平。省、市工信部门每年都有中小企业管理培训计划，为广大企业提供技术、市场、融资、双创、财税、法律、企业管理等方面的知识培训。
2017-2018年两年间，针对我市中小微企业普遍存在的粗放式经营、家长式管理等问题，我局成功实施管理标杆培训计划，创造性探索“名师教学+现场诊断+改善辅导+场景再现”的企业培训模式，培养了200多名制造业企业管理人才，为12家企业实现降本增效6000万元以上。
我们将进一步扩大标杆培训范围，主要目标是力促倍增计划企业通过管理标杆培训取得新成效。组织完成8家或以上被列入倍增计划的试点企业实施标杆培训，开办2期或以上的“倍增计划”总裁班。
二、开展校企对接服务
积极打造韶关成为全省的职业、技术教育培训示范基地，找准企业需求脉络，促进校企对接，为企业提供广阔的招工用工平台。省工信厅、教育厅于4月底举办了2019年中小企业与高校毕业生创业就业对接服务活动，我局积极行动，组织我市韶钢、东阳光等高成长企业16家参加了这次活动，提供就业岗位450个供高校毕业生选择，为解决企业人才引进难提供了帮助。近期市教育局、人社局、工信局等部门将组织一次校企对接活动，积极解决就业用工问题。
三、及时了解企业用工诉求
市工信局通过挂点联系企业、政企通服务平台等方式，及时汇总、反馈企业用工难方面的诉求，并配合市人社局、教育局等部门将用工难人才难问题予以积极处理解决。
四、出台倍增计划相关人才政策
为推动倍增企业人才服务韶关，我局积极联合相关部门制定出台一系列人才政策。市教育局制定并印发了《倍增计划试点企业员工子女入学方案》，市倍增办制定并印发了《关于倍增计划试点企业员工子女就读民办学校实施方案（试行）》，进一步缓解企业员工子女入学难题，逐步优化吸引外来高素质企业人才的就业环境。
韶关市工业和信息化局
2019年7月9日
（联系人：袁玲，联系电话：8880020。）
