1月5日下午，由市委组织部、市人社局、市科技局、市人才服务局、市财政局组成的调研组一行到韶关高新区管委会调研人才工程工作情况。调研组一行听取了我委关于人才工程建设的汇报，对我委工作予以了充分肯定，并对下一阶段更加突显务实、创新的人才工作提出了宝贵的意见与建议。
调研指出，今年以来高新区通过打造三大战略性支柱产业集群和培育三大战略性新兴产业集群的“3+3”产业集群发展模式，推动产业迈向中高端，坚持面向发展所需，大力推进实施“百团千才万匠”人才工程，取得了积极成效。在服务园区企业招用工方面有章法，帮助企业充分享受人才新政红利。在服务园区企业育才引才方面有做法，先后开展了教育教学类、医疗卫生类“青年人才”招聘工作，不断增扩人才资源总量。在帮助企业缓解留人难方面有方法，落实落细“筑巢引凤”工作措施。服务保障有力度，推动实施人才动态跟踪管理，为辖区人才在子女入园入学、医疗保障等方面提供优质服务，让人才安心扎根高新区发展。
调研期间，工作小组成员们走进广东碳中和研究院（韶关）（以下简称碳研院）、广东韶科环保科技公司、广东丹霞生物制药有限公司的生产一线、研发一线，详细了解企业员工党员、人才现状，研发创新成果及生产销售情况，深入交流了目前企业人才引进、培养和使用所面临的困难和问题。
调研最后指出要紧盯今年的人才工作要点，坚持问题导向，补齐薄弱短板，力争全区人才工作取得新突破。要深入推进“百团千才万匠”人才工程，不断优化执行落实的工作机制，构建层层抓落实的人才工作责任链条。要充分发挥人才驿站聚才作用，让人才在高新区扎根更有信心、在高新区发展更有动力。
