2022年以来，市供销社加大“两新”组织党建工作力度，按照标准化规范化建设要求，加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。目前，市恒福社会工作服务社已发展成为我市唯一在韶关开展社会工作服务能同时覆盖公安（禁毒）、检察院、司法所领域的社会组织。
一、健全党建工作机制，有力提升党组织在“两新”组织中的影响力
一是建立督导联系调研工作机制。2021年9月份以来，由1名党组班子成员挂点联系恒福党支部，每季度前往恒福党支部开展联系调研工作，与支部党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。二是列为党建工作重要内容。把“两新”组织党建工作列入《市供销社2022年党的建设工作要点》并作为单项内容，摆上议事日程，加以落实。三是加强宣传树立党建意识。通过座谈会交流沟通等形式，向恒福社工机构负责人大力宣传中央、省、市关于在“两新”组织中组建党组织的有关精神，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉社工机构运营和员工生活的顾虑，不断形成积极支持和参与“两新”组织党建工作的良好意识。
二、加强组织建设，不断提升党组织凝聚力战斗力
一是选优配强党支部负责人。把政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上负责人岗位，为开展好支部党务工作打下了坚实基础。二是推进党支部标准化规范化建设。由我社机关党委办按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、省委组织部《社会组织党支部规范化建设指导标准》，市委《韶关市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2021－2023年）》要求，加强指导党支部建设、发展党员和党员教育管理工作，督促党支部主动参加党员志愿服务工作，党支部各项工作运转正常、作用发挥有力。三是纳入党建目标责任制考核。把恒福党支部建设纳入市供销社党建目标责任制考核单位，形成一级抓一级，齐抓共管的良好格局。四是规范党费收缴。每年1月份，核实党费缴交每月基数，并要求支部在每月10日前将党费及时缴交机关党委党费账户，未出现过党员交纳党费违反相关规定的现象发生。
三、强化党组织作用，形成党建与机构运营工作合力
把党建工作与搞好“两新”组织机构运营紧密结合，既要注意发挥党组织和党员的作用，又注意调动员工的积极性，使恒福社工运营机构切实感爱到党建工作对机构的好处，形成工作合力，促进发展。 在受水灾、疫情的影响，政府财政紧张、收缩，机构服务经费被拖欠等不利因素影响下，恒福社工机构2022年在禁毒社工培训、“三失青少年”帮教、“益苗计划”保健食品、共创美好社区志愿服务提升等8个项目运营良好，参加“青年社会组织参与社会治理”案例征集获得三等奖。
四、加强队伍建设，发挥党员先锋模范作用
一是加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员等优秀人才入党。先后有9名员工向党支部递交了入党申请书，其中3名符合条件的入党申请人员转为入党积极分子，党员及后备力量不断增强，占员工总数的92.3%。二是加强党员的学习教育。指导恒福支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，“对党忠诚”教育、革命传统教育、党史学习教育、“学习身边榜样”等主题活动，有效提升党员党性修养，宗旨意识。三是在疫情防控工作中考验党员队伍。在市供销社多次集中支援惠民北社区的疫情防控工作中，恒福社工支部党员及后备力量参加支援行动，参加疫情防控支援30人次。
五、加强制度建设，不断规范党建工作机制
一是建立健全各项规章制度。建立“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、党员民主评议、组织生活会、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党的建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。二是建立经费保障机制。实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还机制，市财政“两新”组织党建经费全额拨付，以及党费分配一点、党建活动经费补充一点的方式，保障恒福支部党建工作费用开支，确保正常运行。
通过党建引领，将社会工作机构工作的着力点放在党建工作与“两新”组织机构运营紧密结合，既发挥了党员的示范带动作用，又调动了机关及群团组织的积极性，形成工作合力，不断促进“两新”组织党建工作开创新局面。（市供销社机关党办 朱书亮供稿）
