为进一步推动落实中央和省关于全面实施预算绩效管理工作的要求，今年12月，省财政厅从预算绩效管理制度建设、全流程绩效管理的广度和深度、市县（区）工作联动等方面对2019年度全省各地预算绩效管理改革工作开展情况进行考核。我市连续两年名列粤东西北第一，在整体进展、绩效目标申报管理、评价结果运用和扶贫动态监控管理等四个方面受到了省厅通报表扬。今年，我局主要从以下五方面不断推进预算绩效管理的扩围、提质。
（一）完善预算绩效管理制度管理。为推动韶关市各县（市、区）全面实施预算绩效管理工作稳步开展，促进韶关市预算绩效管理工作的制度化、规范化、常态化，印发了《韶关市县级财政预算绩效管理工作考核实施细则（试行）》等相关文件。
（二）加快绩效指标库本地化建设。对2020年年初预算项目绩效目标申报资料进行梳理、归纳，建立了涵盖各部门、各行业、各领域的超过15000条的绩效指标库，为市直部门、单位申报预算项目提供便利。
（三）做好预算绩效目标申报工作。组织市直部门开展2021年预算项目绩效目标申报工作，重点结合“数字财政”工作安排，加强对市本级各预算单位的培训、指导，加深各部门（单位）对预算绩效管理的认识，重点提高预算绩效目标编报质量。
（四）稳步推进绩效自评及复核。积极组织部门对2019年度市级全部财政资金（除涉密等项目外）开展绩效自评，并抽选9个部门、15个项目开展绩效自评复核。同时，要求单位将自评材料与决算同步公开，提高部门自评工作的主动性和严谨性。
（五）拓展绩效重点评价覆盖面。围绕我市中心工作和重点项目，逐步扩大整体支出、预算安排政策等评价范围。2020年，我市共选取11个项目、8个部门委托第三方机构开展重点评价，涉及财政资金超过50亿元。
全面实施预算绩效管理是深化预算管理改革、建立现代财政制度的重要内容。今后，我局将更加重视，细化工作措施，进一步完善绩效管理各项工作，推动绩效管理与预算管理相融相促。同时，我局将主动学习，借鉴先进经验，齐头并进，确保按时高质完成省委、省政府布置的目标任务。（绩效管理科 胡雨供稿）
