为推动我市全面实施预算绩效管理改革，增强预算部门绩效管理责任主体意识，提高部门整体管理水平，促进部门资源的合理配置，今年，韶关市财政局积极探索，选取了3个部门作为试点组织开展2018年度部门整体支出绩效评价，主要衡量各部门（单位）基本支出和项目支出的整体绩效。
一、探索构建整体支出绩效指标体系
今年6月，市财政局印发了《关于开展2019年市级部门整体支出绩效评价工作的通知》，明确部门整体支出的评价对象、内容、评价结果应用方式及工作要求，构建了包含3个一级指标（预算编制情况、预算执行情况、预算使用效益等）、12个二级指标（预算编制、目标设置、保障措施、资金管理、项目管理、资产管理、人员管理、制度管理、履职效益等）、30个三级指标的绩效指标体系。指标体系主要侧重部门管理，为开展部门整体支出绩效评价奠定了坚实的基础。
二、探索开展部门整体支出现场座谈
8月12-13日，在部门完成整体支出绩效自评的基础上，市财政局根据自评情况，委托第三方机构对预算部门整体支出进行绩效评价。第三方机构在原有三级指标的基础上，针对此次评价的三个部门分别拟定了更加细化、具体的四级指标，促进了指标体系的进一步完善，同时，组成了由市财政局相关业务科室、绩效科、第三方机构专家参加的绩效评价小组。评价小组采取定性与定量相结合的方式，通过查阅单位相关工作记录、财务数据资料，调阅会计账簿、记账凭证、银行流水、项目文件资料，开展现场座谈、问卷调查，对部门整体管理情况进行深入具体、独立客观的核实与分析，最后形成部门整体支出绩效的总体评价意见。
三、探索与市人大监督相结合的评价新方式
为实现预算绩效管理工作与人大监督有机结合，在范围、对象、内容上互相兼顾，加强协同、发挥合力，市财政局积极邀请市人大财经工委参与2018年度部门整体支出绩效评价工作，主动接受市人大的监督。市人大财经工委全程参与了我市2019年部门整体支出绩效评价现场座谈工作。通过预算绩效管理与人大监督的有效衔接，实现了人大对预算单位预算编制执行和财务管理监督的延伸。同时，依托人大监督，也可倒逼预算单位主动提高预算编制科学性和预算执行规范性，从而提高财政资金的使用效益。
