编者按：2月15日，市委十三届二次全会召开。这次会议是韶关奋进新征程、竞逐新赛道、再造新韶关关键时期召开的一次重要会议。为学习贯彻全会精神，激励广大干部群众在新的赶考路上踔厉奋发、笃行不怠，凝聚起一心一意谋发展、聚精会神抓改革的浓厚氛围，以非凡之力开创韶关改革发展新局面，本报18日起推出系列评论员文章，敬请读者关注。
作风问题关乎人心向背，关乎事业成败。要开创韶关改革发展新局面，实现“六新”目标，必须以绝对过硬的作风来保障。
作风问题是发展路上的“绊脚石”。当前，一些干部在作风上主要存在“五弊”：存在习以为常、见怪不怪的固化思维；存在小富即安、小成即满的懒惰思想；存在纸上谈兵、争论纠缠的本本主义；存在不敢碰硬、矛盾上交的鸵鸟心态；存在推诿扯皮、人浮于事的蜗牛效率。这些问题和不良现象的存在，既影响了党中央决策部署和省委、市委工作要求的落地落实，也影响了党和政府的形象，更与共产党人的初心使命相悖。
作风不转，万事难成！今年是党的二十大和省第十三次党代会的召开之年，是“十四五”规划实施的承上启下之年，是贯彻落实市第十三次党代会精神的第一年。新形势、新任务对干部工作作风、工作能力提出了新的更高的要求。在推动高质量发展的征程上，韶关正处在不甘落后、奋进直追的重要窗口期和战略机遇期，我们要清醒认识作风“五弊”之危害，向“作风五弊”亮剑，坚决打好作风转变攻坚战，扫清阻碍韶关发展的作风顽疾。
抓作风，以破为先，贵在有恒，要在从严。只有认识到位，行动才能到位。各级干部思想要破冰，革除传统的陈旧思维，不躺平、不畏缩、不气馁，敢于较真碰硬、勇于争先进位，不断更新迭代知识、提高自身能力，跟上时代的发展；各级各部门要坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，把加强作风建设的要求落实到各个方面，善始善终、善作善成；要完善干部考核评价机制，用制度的力量激发干部的力量，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、会干者有“奖台”。反之，对遇事推诿、偷奸耍滑、讨巧卖乖者不留情面，有一个揪一个，绝不姑息，让想观望的人“坐不住”、让不作为的人“躺不下”，让干事创业、担当奉献蔚然成风。
风气变，干劲足。好作风是战斗力，也是推动力，更是凝聚力。我们要以思想破冰引领改革突围，打破按部就班的“藩篱”，荡涤思想上的“陈规陋习”，推动改革攻坚、规范治理落地落实，使“人”的因素成为韶关奋起直追、迎头赶上的动力源，在新征程上展现新时代新韶关人的进取精神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风把建设“六新”韶关的美好蓝图变为现实。（转载韶关日报 韶关日报评论员）
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