疫情防控期间，曲江区人社局采取一系列有效措施，统筹做好劳动用工供需对接，助力企业复工复产，确保疫情防控不松懈，就业服务“不打烊”。

　　多方联动，搭建线上招聘平台。受疫情影响，曲江所有线下招聘活动改为线上招聘，开启24小时“不打烊”的模式，为广大务工人员提供全天候的网络招聘服务。曲江人社局通过与“曲江发布”“马坝微生活”及“曲江电视台”等微信公众号平台合作，动态发布企业招聘岗位信息，平台可通过搜索、筛选匹配信息，为各招工企业及求职者提供了极大的便利。节后招聘平台累计发布就业岗位500余个，近200人达成就业意向，访问量已突破百万。

　　多措并举，助力企业复工复产。该局通过精准摸排建立企业用工、求职简历台账。专门成立了工作小组，通过电话、微信、QQ等多种方式对曲江区400余家企业进行了全面摸排，通过全区各职能部门、各类市场主体获得数据共享，详细掌握企业复工复产、在岗返岗、用工需求情况；详细了解防疫期间企业复工复产过程中存在的问题，对招聘网600余份求职简历进行一轮电话调查，详细掌握求职者的就业现状、就业意向等信息，分类整理成企业用工和个人就业双台账；仔细梳理上级出台的一系列扶企惠企政策措施，包括促进就业政策性补贴、缓缴社会保险费以及疫情期间援企稳岗工资补贴等相关政策,印制补贴申办指引派发至各企业，对符合申办条件的企业进行走访指导；通过网络平台广泛发布，强化宣传引导，切实扩大这一系列政策在企业中的知晓度和影响力，推动疫情防控期间各项惠企助企政策落实落细，增强企业发展信心。

　　精准匹配，有序引导劳动力返岗务工。考虑到疫情对企业用工和就业形式的影响，该局通过韶关市人民政府网重点领域信息公开栏、电子屏滚动播放就业相关政策及招聘岗位信息。并印制了3万余份宣传海报，依托镇、街人社基层平台以及社区网格员在入户排查工作时进行派发、张贴。通过手机短信推送的方式，向辖区内劳动力推送曲江企业招聘信息18万条，宣传引导求职者就近就业和创业。在摸清全区供求两端数据后，对招聘岗位需求和求职信息进行精准匹配，该局组织辖区内的重点缺工企业分别到求职需求人员较多的白土镇、沙溪镇开展小型招聘面试会，实行“一对一”招聘，帮助务工者实现家门口就业；通过网络招聘平台以及二维码就业意向调查小程序整理有外出务工意愿的劳动力，向东莞常平人力资源推送了236名、黄江企业推送了26名劳动力信息，不仅缓解了东莞企业招工难的问题，同时解决了本地富余劳动力外出就业难等问题。据统计，该局累计为本辖区企业推送劳动力逾千人，节后为重点缺工企业填补用工缺口860余人。