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| 发布机构： | 公开类型： | 主动公开 | |
| 生 成 日 期： | 2017-07-25 | 发 布 日 期： | 2017-07-25 |
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乐昌市人力资源和社会保障局
2016年财政决算公开目录
2016年部门决算基本情况说明
一、 部门基本情况
（一） 部门机构设置、职能
市人力资源和社会保障局设11个内设机构、下属3个事业参公单位、1个事业单位。11个内设机构是：办公室、就业促进股（市农民工工作领导小组办公室）、劳动关系股、专业技术人员管理股、职业能力建设股、社会保险股、培训股、事业单位人事管理股、劳动保障监察综合执法大队股、工资福利股、公务员办公室,2个事业参公单位：人才工作管理办公室、劳动人事争议仲裁委员会，1个事业单位：就业服务管理局（财政全额拨款独立核算二级预算单位）。
市人力资源和社会保障局主要职能：（1）贯彻执行上级有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟定本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（2）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（3）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（4）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，对社会保险基金管理实施行政监督，对本市社会保险基金预决算提出审核意见。（5）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（6）根据机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员工资福利和离退休政策的实施。（7）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作；负责企事业单位管理人员、专业技术人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（8）负责军队转业干部的接收安置和教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（9）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配方案和特殊人员安置措施，会同有关部门拟定市荣誉制度和政府奖励制度。（10）负责组织实施除公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员外的人事考试工作。（11）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（12）执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（13）承办市人民政府和上级主管部门交办和委托的其他事项
（二）人员构成情况
市人力资源和社会保障局共有35名行政编制、6名事业参公编制、16名事业编制、后勤服务人员3名、离退休人员24人。年末实有在职人数48人。
（三）决算年度的主要工作任务
1、 加强政策引导，着力推动社会就业创业。
（1） 完善城乡一体的就业格局。
（2） 建立健全创业机制。
（3） 充分发挥就业专项资金的激励作用。
（4） 强化职业技能培训。
（5） 积极开展家庭服务业工作。
2、 坚持民生为本,不断提升社会保障水平。
（1） 进一步提高扩面参保质量。
（2） 做好征地社保资金分配工作。
（3） 加强工伤认定和退休审批等工作。
（4） 常态化抓好社保信息公开工作。
3、强化依法行政，着力加强人事人才管理。
（1）做好工资福利及机关事业单位养老保险制度改革。
（2）做好机关事业单位人员招录（聘）工作。
（3）加强专业技术人才队伍建设。
（4）认真做好人才服务工作。
4、加强维权力度，大力构建和谐劳动关系。
（1）加大劳动保障监察执法工作力度。
（2）加强建设领域在建工地日常监管。
（3）加强劳动人事争议调解仲裁工作。
（4）积极落实农民工工资保证金支付制度。
二、收入决算说明
2016年预算安排收入是2001.05万元，其中财政拨款安排收入1973.04万元, 其他收入28.01万元。2015年预算安排收入是2669.26万元，其中财政拨款安排收入2669.26万元。2016年预算收入与2015年预算收入相比下降26%。
三、支出决说明
2016年支出决算2001.05万元，其中：一般公共预算拨款支出1505.36万元、政府性基金支出467.68万元、其他收入支出28.01万元。2015年部门收入支出决算2699.26万元，2016年部门决算支出与2015年部门决算支出相比下降26%。下降的主要原因是2016年市教育人才专项专项资金785.37万元没有列入2016年的决算。
2016年部门决算支出详细如下：人员经费471.02万元(包括76名困难企业军转干生活补助及医疗费),占总支出的23.5%, 日常公用经费48.12万元, 占总支出的2.4%, 行政事业类项目1453.9万元,占总支出的72.7%, 其他支出28.01万元, 占总支出的1.4%。
四、“三公”经费支出说明
（1）“三公经费”支出情况：2016年部门预算是30.40万元,2015年部门预算30.6万元。2016年部门决算7.85万元,2015年部门决算13.66万元，相比2016年决算下降了42.5%。2016年“三公经费”明细：公车用车运行及维护费7万元,没有公车购置费用。公务接待费1.85万元，国内公务接待批次（个）约31次，国内公务接待人次（人）约325人。没有因公出（国）境费用。
乐昌市人力资源和社会保障局
2017年7月19日
乐昌市人社局2016部门决算公开(4).xls |