2023年以来，为进一步倡导文明健康绿色低碳环保生活方式，改善办公环境卫生质量，提升干部职工身体健康水平，韶关调查队紧盯无烟工作目标，通过加强组织领导、强化宣传教育、增强防控奖惩等方式，扎实做好市级无烟机关创建工作。

    一、加强组织领导，打牢创建根基。一是明确领导分工。召开党组会专题研究无烟机关创建工作，成立控制吸烟领导小组，明确控烟监督员和巡查员，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好局面。二是强化责任落实。制定韶关队无烟机关创建工作实施方案、工作制度、管理规定、考核办法及奖惩制度等，要求班子成员对所分管科室人员进行教育管理，确保创建工作组织到位、领导到位、措施到位。

    二、强化宣传教育，激发创建活力。一是广泛开展宣传。组织全体干部职工集中学习韶关市、韶关队《无烟党政机关建设实施方案》、观看宣传教育片和控烟公益短片，积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作。对公共场所吸烟的政策规定常宣传，对吸烟的危害多提醒，对公共场所吸烟的行为常曝光。二是加强健康教育。利用队内网，政务微信群等方式，进行控烟工作宣传，多次召开了控烟教育座谈会和培训会，倡导有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，促进干部职工养成控烟的良好卫生习惯。通过宣传引导自觉抵制不文明的吸烟行为，大胆劝阻吸烟人群，维持机关无烟环境，形成人人禁烟的氛围。

    三、增强防控奖惩，丰富创建内涵。一是落实防控措施。班子成员以身作则，自觉遵守韶关队控烟制度，主动控烟戒烟，积极带动机关开展控烟活动。要求机关室内场所一律不设烟具，对来访人员一律不递烟并劝其不在室内抽烟。在办公室、会议室、楼梯走廊、卫生间等张贴了禁烟标标识和公益广告。二是完善奖惩机制。由各科室负责人担任控烟禁烟监督员，负责本科室责任区域的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，鼓励党员干部职工率先起到禁烟带头作用，控烟领导小组定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查、通报，检查情况与年度考核挂钩，切实做好禁烟区域内的控烟监管工作，形成室内、公共场所控烟、戒烟的良好氛围。