为扎实做好市属国有企业“丹霞英才”培养和招聘工作，进一步加强国企人才队伍建设，12月16日下午，市国资委召开市属国有企业“丹霞英才”座谈会暨2021年“丹霞英才”招聘工作推进会。市国资委党委书记、主任张才明出席会议并讲话，我市5家市属集团公司分管领导及“丹霞英才”参加会议，会议由市国资委党委专职副书记李湘柱主持。

　　座谈会上，张才明首先对“丹霞英才”选择来韶就业、到市属国有企业工作表示欢迎和感谢，并介绍了韶关国资国企的基本情况、市国资委的工作定位和具体职责等。张才明指出，在新冠肺炎疫情防控期间和推动复工复产过程中，国有企业充分发挥了主力军、生力军的作用，切实展现了国企担当和国企作为，履行了社会责任。张才明希望市属国企“丹霞英才”能尽快融入到工作岗位，运用专业知识各展所长，为国企谋发展献举措，为推进国资国企改革，推动我市经济社会事业发展贡献一份力量。

　　座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，今年入职市属国企的8名“丹霞英才”结合工作特点、工作经历，谈成长、谈体会、谈打算，分别在会上交流了心得体会。各企业分管领导也对本单位如何关心好、培养好、使用好人才作了分享交流，并畅谈对国企人才工作的建议意见。

　　李湘柱认真听取了各位优秀青年人才的发言，对大家工作以来取得的成绩给予了充分肯定并寄予厚望，希望他们抓住好政策好机遇，积极做事、敢于担当、主动作为，多方位学习不断提升自己，让个人价值在企业中得到充分体现。李湘柱指出，各单位要提高思想认识，充分认识国企人才工作的重要性，要深入结合韶关市的“丹霞英才”人才引进政策，发挥国有企业的制度优势，进一步吸引人才、留住人才、用活人才，为做大做强做优国有企业和国有资本提供强有力的人才支撑。

　　最后，李湘柱总结了2020年市属国有企业“丹霞英才”招聘工作情况，并对2021年“丹霞英才”招聘工作进行了部署安排。