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市国资委召开2023年推进市属国企高质量发展工作会议

时间:2023-02-13 15:42:31 来源:市国资委党委办 访问量: -
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  2月8日,市国资委召开2023年推进市属国企高质量发展工作会议,市国资委全体干部,市国资委直接监管企业中层正职以上领导干部及下属子企业主要负责同志参加了此次会议。

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  首先,市国资委党委委员、市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长王淑军传达了十三届市纪委三次全会精神,部署2023年市国资系统党风廉政建设工作。他指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,我们在市委、市政府、市纪委的带领下,要持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,并明确2023年党风廉政建设和反腐败工作任务:一是压实各级党组织全面从严治党政治责任,提升政治监督的精准性、有效性;二是深刻把握完善党的自我革命制度规范体系的重大任务,推动制度优势转化为治理效能;三是深刻把握坚持以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向,持之以恒推动作风建设常态化长效化;四是优化营商环境,提供高质量发展保障;五是深刻把握坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的使命责任,持续释放“三不腐”一体推进综合效应。同时,他对加强国企党风廉政工作提出5项要求:一是要提高思想认识,深刻领悟全会精神实质;二是压实国有企业“关键少数”主体责任和国企纪检监察机构的监督责任;三是健全和完善相关制度,积极建立整体监督工作协商机制,共同致力于国企运营的合规高效;四是多措并举加强国资系统作风建设。

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  随后,市国资委党委专职副书记李湘柱部署了2023年市国资系统党建工作。他指出,要全面学习贯彻落实党的二十大精神,以高质量的党建引领国资国企高质量发展:一是坚决维护党中央权威和集中统一领导,更加有力把牢高质量发展的前进方向;二是毫不动摇坚持和加强党的全面领导,更加有力管好企业高质量发展的大局大事;三是全面加强基层党组织功能,更加有力塑强高质量发展的头雁方阵;四是全面夯实各级党组织保落实责任,更加有力打造高质量发展的战斗堡垒;五是深入建设高素质干部人才队伍,更加有力打造高质量发展的战略支撑;六是全面加强宣传思想工作,更加有力激扬高质量发展的精神动力;七是全面加强统战群团工作,更加有力汇聚高质量发展的各方合力;八是坚持以严的基调强化正风肃纪,更加有力筑牢高质量发展的坚强保障。

  最后,市国资委党委书记、主任陈树川传达了全省高质量发展大会、市高质量发展分组讨论会精神,总结2022年市国资系统工作并部署2023年市国资系统工作。

  会议强调,市国资委和全市国资系统各级企业要认清形势、统一思想,提高政治站位,切实按照市委、市政府的统一部署,围绕市委、市政府的中心工作,坚定发展信心,聚焦主责主业,以改革创新激发高质量发展动力,坚定不移做大做强国资国企,推动市属国企真正成为促进全市高质量发展的主力军和顶梁柱。一是坚持以项目为王,推动重点项目谋划建设。深入推进国有资源资产价值化,打造发展新引擎。要发挥数投公司和绿投公司的平台效应,市场化参与矿产资源开发,布局新能源产业。要做到项目早谋划、早部署、早安排,抢抓大政策、大机遇、大项目,找准项目推进的症结,打通任务落实的堵点,将项目落地指标和目标任务进行实化量化,明确时间节点,细化项目推进,层层签订目标责任书,将推进项目责任落实到个人。二是加大融资力度,防范财务风险。要加快办理有关资产注入相关企业手续,做大企业资产规模,增加企业营业收入和现金流。加强与政策性银行以及行业主管部门联动,积极争取专项债和政策性银行贷款。要加强重大经营活动、投融资等重点领域的财务风险评估和监管,制定风险管理策略和应对方案,守住不发生系统性金融风险的底线。三是拓宽国有资产盘活渠道。要加大招商力度,引入战略合作方和优质资本,盘活大南华、滨江商务中心等重大项目资产,指导企业对多次流标的闲置出租物业由公开招租调整为公开招商盘活。公开处置一批不便于管理、零星、分散等闲置、低效资产和股权,尽快形成收入。四是不断完善中国特色国有企业现代公司治理。要加强董事会建设,强化企业内控制度建设,完善市场化内部经营机制,强化企业市场独立主体意识,聚焦主责主业,理顺好党组织、董事会、经理层三者之间关系,明确权责边界,提升市场化管理水平和运营效益。要注重集团与子公司统筹协调,明确集团总部与子公司的管控权限,既确保给子公司松绑,又确保集团一盘棋。坚持“精干高效”和“扁平化”管理原则,优化企业的组织架构和组织运行体系,推进企业“瘦身健体”,整合同质业务公司,清理空壳公司,精简机构职能及人员,压减管理层级,缩短决策链条,进一步降低企业经营成本,提高决策和管理效率。五是精准考核,发挥考核“指挥棒”作用。要结合市委、市政府的重点工作,调整优化企业经营业绩考核指标,将投资项目落地、企业发展规划、主要财务指标完成情况、财政贡献等内容作为企业负责人经营业绩考核的重要内容,建立多维度考核综合指标体系。要持续完善子公司全员考核和薪酬分配机制,强化考核结果运用,实行全员不胜任退出和末等调整机制,构建由市场评价贡献、按贡献决定薪酬的收入分配机制,实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。六是大力弘扬长征精神,不断提振市国资系统队伍的精气神。长征精神内涵丰富,包括了崇高的理想和信念、高度的执行力、不怕牺牲不怕困难、独立自主、实事求是、顾全大局、严守纪律、团结协作,要在整个国资系统弘扬长征精神,有了长征精神我们就有敢于探索创新的冲劲、敢于面对困难的力量和敢于把握机遇的勇气,要引领市国资系统广大干部职工走好新时代国企长征路,在新的长征路上继续奋勇前进。七是加强人才队伍建设,充实人才储备。要推动市属国企人事制度改革,加大市场化竞聘职业经理人力度,加强企业人才规划、引进、使用、培养、激励等队伍建设,持续加大人才培养力度,不断提高国企干部的导演能力和表演水平,助力企业快速稳定发展。八是坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要强化拓展全面从严治党工作,压紧压实党委主体责任,加强对“一把手”和重要岗位干部等关键少数监督,强化国企投融资监督和担保等重要环节监管,推动党内监督与企业内部监督有机统一,形成上下贯通、左右联动、内外互动的监督合力。加强对企业的审计监督检查,加强和市审计局的审计协同,开展对部分重点二三级企业的审计检查,构建更加风清气正健康向上的政治生态,大力营造干事创业担当作为的良好环境。


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